“專題政治學(xué)習(xí)會該怎么開，工人朋友通過什么方式結(jié)交，拜師學(xué)技成效如何才能保障，基層困難怎樣才能更快更好解決？”近日，永龍精煤以專題座談形式深入開展課題研究，在“與工人交朋友、拜工人為師傅”活動中做到“規(guī)定動作”不走形，“自選動作”有特色，堅持目標(biāo)導(dǎo)向，狠抓責(zé)任落實，把好事做實，把實事辦好，交出一份讓職工滿意的答卷。
班子帶隊進車間。“建黨百年經(jīng)歷了四個歷史時期，實現(xiàn)了三次指導(dǎo)思想的新飛躍，大家有誰知道分別是哪四個時期，哪三次飛躍？”12月6日，永龍精煤總經(jīng)理凌麗偉在洗煤車間會議室通過主講和互動相結(jié)合的方式向車間干部職工宣貫黨的十九屆六中全會精神，自“與工人交朋友、拜工人為師傅”活動開展以來，這已經(jīng)是他第八次到包保車間參加專題政治學(xué)習(xí)會，除此之外，他還經(jīng)常參加車間進班會、安全日活動、安全辦公會等。
據(jù)悉，為確保專題政治學(xué)習(xí)會開好開實，該公司把領(lǐng)導(dǎo)干部分成三組分別包保三個車間，每組指定專門聯(lián)絡(luò)人，活動時由班子成員帶隊到包保部門講政治理論、講安全知識、講煤炭行情和企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，詢問職工存在難處，征集職工合理化建議，引導(dǎo)廣大職工在思想上形成統(tǒng)一共識，凝聚強大發(fā)展合力。
下沉一線交朋友。穿上工作衣、戴上安全帽、系好勞保鞋，放低身段走入職工隊伍中，融入車間大家庭，只有將心比心、真情真意、相互加深了解，才能在真正意義上交到朋友。為把這項工作做實做細，公司統(tǒng)一發(fā)放《談心談話記錄本》，要求全體領(lǐng)導(dǎo)干部利用各種機會主動接近工人，每月至少與包保車間兩名以上工人交心談話，談工作狀態(tài)、談學(xué)習(xí)情況、談生活狀況，切實做到“三必談”，在交到朋友的基礎(chǔ)上，與朋友互加微信，并建立信息臺賬，隨時掌握了解職工動態(tài)信息，方便第一時間解決職工“急難愁盼”。
“與一線工人交朋友就是要把工人的冷暖掛在心上，職工有需要，我們就要有行動，職工對我們滿意了，工作起來也就更有活力了，我們的工作相對也會更好開展了。”支部書記楊學(xué)民在活動中多次向中層干部強調(diào)。
轉(zhuǎn)變身份當(dāng)學(xué)徒?！吧陰煾?，煤泥壓濾機要注包多久才能卸料，卸料時有什么省力的技巧嗎？”銷售科副科長雷建德自從向崗位司機申中東交上拜師貼后，每天都有很多問題向自己的師傅詢問，在與師傅共同勞作的過程中，看著師傅忙碌的身影，感受著周圍不一樣的工作環(huán)境，他真實感受到了一線工人的不容易。當(dāng)?shù)弥と朔缐m口罩不夠用，他立即記入問題清單并跟蹤落實。
該公司創(chuàng)新工作思路，在豐富活動形式上做文章，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部在活動中要下沉一線當(dāng)工人，嚴(yán)格做到“四個一”，即每月至少到包保車間拜一名師傅，至少向師傅學(xué)習(xí)一項技能，提交一份自我總結(jié)，通過一份考核鑒定。徒弟根據(jù)需求定向選擇師傅，師傅根據(jù)徒弟表現(xiàn)從工作態(tài)度、技能掌握情況等方面綜合打分，班組、車間根據(jù)反映問題落實情況進行鑒定，工作中相互促進，真正實現(xiàn)工作在一線推進，作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，問題在一線解決，形象在一線樹立。
自“與工人交朋友、拜工人為師傅”活動以來，永龍精煤領(lǐng)導(dǎo)干部始終堅持以“我為職工辦實事”為出發(fā)點，針對車間、職工存在的困難和反映的問題，集中討論、制訂措施、壓實責(zé)任，建立工作臺賬并逐個銷號處理，不斷將職工的“問題清單”變?yōu)椤皾M意清單”，把職工的期盼變?yōu)楣餐瑠^斗的動力，進一步激發(fā)廣大干部職工工作熱情，切實將思想和行動統(tǒng)一到努力建設(shè)現(xiàn)代化新義煤上來。（齊歡）
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